Официальный сайт администрации города Тобольска

Новости  
Устав города Тобольска  
Государственные и муниципальные услуги (функции)  
Структура администрации г.Тобольска  
Официально  
Противодействие коррупции  
Департамент градостроительства и землепользования  
Департамент имущественных отношений  
Департамент городской среды  
Департамент городского хозяйства и безопасности жизнедеятельности  
Департамент по культуре и туризму  
Департамент по образованию  
Департамент физической культуры, спорта и молодежной политики  
Департамент экономики  
Департамент финансов  
Правовое управление  
Управление закупок  
Комитет ЗАГС  
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав  
Комитет муниципальной службы, кадров и наград  
Инвестиционный потенциал города Тобольска  
Территориальные подразделения администрации города Тобольска  
Территориальная избирательная комиссия г.Тобольска  
Имущественная казна г. Тобольска  
Управление по ГОЧС г.Тобольска  
Контрольно-счетная палата г. Тобольска  
Управление социальной защиты населения г.Тобольска  
Управление пенсионного фонда в г.Тобольске  
Межрайонная ИФНС №7 по Тюменской области  
Центр занятости населения г.Тобольска  
Муниципальное учреждение «Муниципальный архив г. Тобольска»  
Организация отдыха, оздоровления и занятости несовершеннолетних в городе Тобольске в 2020 году  
Летний отдых  
Доклады Главы города Тобольска  
Обращения граждан  
Общественная палата города Тобольска  
Поддержка СО НКО  
Имущественная поддержка малого и среднего предпринимательства  
Городские проекты  
Взаимодействие с ТОС  
Анонс мероприятий города Тобольска  
75 Победа!  
Всероссийская перепись населения - 2020  
Информация о новой коронавирусной инфекции COVID-19  

ВКонтакте Одноклассники Facebook Instagram


Сегодня: 03.07.2020






Новости

Внесены изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

14.01.2020 12:00

В преддверии нового, 2020 года президентом России Путиным В.В. подписан Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"» (№ 451-ФЗ от 27.12.2019).

Изменения внесены с целью совершенствования механизмов формирования и использования данных Федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

Чтобы минимизировать риски нарушения социально-трудовых прав работников, законом устанавливается требование, согласно которому сведения о планируемой спецоценке должны быть внесены организацией, аккредитованной на проведение специальной оценки условий труда, в информационную систему сразу после заключения договора с работодателем о её проведении (до начала ее проведения).

Момент вступления в силу результатов спецоценки связывается с внесением сведений о ней в государственную информационную систему.

Кроме того, расширены права работников и обязанности работодателя в части направления в письменном виде работником замечаний и возражений относительно результатов специальной оценки условий труда, рассмотрения их работодателем и принятия решения о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда.

Необходимо отметить, что в федеральный закон внесено дополнение, касающееся формирования комиссии по проведению специальной оценки условий труда в микропредприятиях и у работодателей — индивидуальных предпринимателей: в случае отсутствия возможности у работодателей — субъектов малого предпринимательства (включая работодателей — индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям, образовать комиссию, полномочия комиссии исполняет работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник.

Таким образом, изменения, внесенные в Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», предусматривают превентивный механизм защиты прав работников: мотивирует работодателей к завершению процедуры специальной оценки условий труда, позволяют обеспечить наполнение государственной информационной системы корректными данными о результатах спецоценки и повысить ответственность работодателя и организации, аккредитованной на проведение специальной оценки условий труда, за ее результаты.

Источник: Департамент труда и занятости населения Тюменской области


Поделиться:
ДЛЯ ГРАЖДАН
Блог главы города Тобольска
Анонс мероприятий города Тобольска
Портал «Наш дом»
Объекты благоустройства 2020
Предоставление земельного участка под ИЖС
Публичные слушания
Найди своего участкового
Оценить руководителей
Написать обращение
Регистрация на портале Госуслуги
Бесплатная юридическая помощь
Брошенные авто
Взаимодействие с ТОС
Прокуратура разъясняет
Реестр доступных значимых (приоритетных) для инвалидов инфраструктурных объектов и транспортных маршрутов
Параметры погодных условий для отмены занятий в общеобразовательных организациях
Горячие темы
Полезная информация

ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ
Инвестиционный потенциал города Тобольска
Итоги социально-экономического развития города Тобольска
Предпринимательство и промышленность
Оценка регулирующего воздействия и экспертиза муниципальных НПА
Поддержка СО НКО
Имущественная поддержка малого и среднего предпринимательства
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Торговый реестр ТО


Центр поддержки предпринимателей

75 Победа!

План мероприятий

Календарь памятных дат военной истории России


Всероссийская перепись населения



© Официальный сайт администрации города Тобольска. 2020 г.post@admtob.ru