Официальный сайт администрации города Тобольска

Новости  
Устав города Тобольска  
Государственные и муниципальные услуги (функции)  
Структура администрации г.Тобольска  
Официально  
Противодействие коррупции  
Департамент градостроительства и землепользования  
Комитет безопасности жизнедеятельности  
Комитет ЖКХ  
Комитет ЗАГС  
Комитет капитального строительства  
Комитет муниципальной службы, кадров и наград  
Комитет по делам молодежи  
Комитет по жилью  
Комитет по культуре и туризму  
Комитет по образованию  
Комитет по управлению имуществом  
Комитет по физической культуре и спорту  
Комитет финансов  
Комитет экономики  
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав  
Отдел муниципальных закупок  
Отдел транспорта и связи  
Юридический комитет  
Инвестиционный потенциал города Тобольска  
Территориальные подразделения администрации города Тобольска  
Территориальная избирательная комиссия г.Тобольска  
Имущественная казна г. Тобольска  
Контрольно-счетная палата г. Тобольска  
Управление по ГОЧС г.Тобольска  
Управление социальной защиты населения г.Тобольска  
Управление пенсионного фонда в г.Тобольске  
Межрайонная ИФНС №7 по Тюменской области  
Центр занятости населения г.Тобольска  
Муниципальное учреждение «Муниципальный архив г. Тобольска»  
Летний отдых  
Организация отдыха, оздоровления и занятости несовершеннолетних в городе Тобольске в 2019 году  
Доклады Главы города Тобольска  
Обращения граждан  
Общественная палата города Тобольска  
Имущественная поддержка малого и среднего предпринимательства  
Городские проекты  
Взаимодействие с ТОС  
Анонс мероприятий города Тобольска  

Сегодня: 26.01.2020






Новости

В Тюменской области продолжается организация обучения граждан в возрасте 50+

14.01.2020 15:00

В 2019 году в рамках национального проекта «Демография» в Тюменской области прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование 673 гражданина предпенсионного возраста при плановом показателе 463 человека.
Самые популярные направления обучения в 2019 году:
— бухгалтерский учет и налогообложение;
— управление персоналом и кадровое делопроизводство;
— охрана труда и техносферная безопасность;
— повышение квалификации специалистов в социальной сфере и здравоохранении.
За прошедший год внедрена и успешно апробирована система модульного обучения граждан предпенсионного возраста. В рамках этой системы гражданам предоставляется возможность повысить квалификацию не только по основной образовательной программе, но и по дополнительным направлениям обучения, связанным с обучением основам цифровой грамотности, работы в сети Интернет, работой с прикладными информационными программами, интернет-маркетингом и многими другими.
Благодаря национальному проекту «Демография» в прошедшем году доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составила 99,6%.
С 2020 года в рамках национального проекта «Демография» ежегодно планируется обучение не менее 501 гражданина в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
В этом году свою актуальность сохранят направления подготовки предыдущего года, а также одним из перспективных направлений будет обучение современным информационно-коммуникационным технологиям.
Обучение в рамках национального проекта могут пройти как граждане возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях, так и граждане данных категорий, ищущие работу.
Проект позволяет работодателям без каких-либо дополнительных финансовых затрат повысить квалификацию кадров с учетом производственных потребностей, профессиональных целей и задач, потенциала конкретного сотрудника. Работодателям, направившим своих работников на обучение, осуществляется возмещение нормативных затрат на оплату стоимости обучения на безвозмездной и безвозвратной основе. Стоимость обучения одного человека за курс в 2020 году составит не более 53,4 тысяч рублей. Обучение осуществляется организациями, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности. Сроки освоения образовательных программ могут быть различными, но не более трех месяцев.
Ищущие работу граждане в ходе обучения получают стипендию в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, сообщают в Департаменте труда и занятости населения Тюменской области.

В 2019 году в рамках национального проекта «Демография» в Тюменской области прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование 673 гражданина предпенсионного возраста при плановом показателе 463 человека.

Самые популярные направления обучения в 2019 году:

— бухгалтерский учет и налогообложение;

— управление персоналом и кадровое делопроизводство;

— охрана труда и техносферная безопасность;

— повышение квалификации специалистов в социальной сфере и здравоохранении.

За прошедший год внедрена и успешно апробирована система модульного обучения граждан предпенсионного возраста. В рамках этой системы гражданам предоставляется возможность повысить квалификацию не только по основной образовательной программе, но и по дополнительным направлениям обучения, связанным с обучением основам цифровой грамотности, работы в сети Интернет, работой с прикладными информационными программами, интернет-маркетингом и многими другими.

Благодаря национальному проекту «Демография» в прошедшем году доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составила 99,6%.

С 2020 года в рамках национального проекта «Демография» ежегодно планируется обучение не менее 501 гражданина в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

В этом году свою актуальность сохранят направления подготовки предыдущего года, а также одним из перспективных направлений будет обучение современным информационно-коммуникационным технологиям.

Обучение в рамках национального проекта могут пройти как граждане возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях, так и граждане данных категорий, ищущие работу.

Проект позволяет работодателям без каких-либо дополнительных финансовых затрат повысить квалификацию кадров с учетом производственных потребностей, профессиональных целей и задач, потенциала конкретного сотрудника. Работодателям, направившим своих работников на обучение, осуществляется возмещение нормативных затрат на оплату стоимости обучения на безвозмездной и безвозвратной основе. Стоимость обучения одного человека за курс в 2020 году составит не более 53,4 тысяч рублей. Обучение осуществляется организациями, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности. Сроки освоения образовательных программ могут быть различными, но не более трех месяцев.

Ищущие работу граждане в ходе обучения получают стипендию в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, сообщают в Департаменте труда и занятости населения Тюменской области.


Поделиться:
ДЛЯ ГРАЖДАН
Блог главы города Тобольска
Анонс мероприятий города Тобольска
Портал «Наш дом»
Городские проекты
Предоставление земельного участка под ИЖС
Публичные слушания
Найди своего участкового
Оценить руководителей
Написать обращение
Регистрация на портале Госуслуги
Бесплатная юридическая помощь
Брошенные авто
Взаимодействие с ТОС
Прокуратура разъясняет
Реестр доступных значимых (приоритетных) для инвалидов инфраструктурных объектов и транспортных маршрутов
Параметры погодных условий для отмены занятий в общеобразовательных организациях
Горячие темы
Полезная информация

ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ
Инвестиционный потенциал города Тобольска
Итоги социально-экономического развития города Тобольска
Предпринимательство и промышленность
Оценка регулирующего воздействия и экспертиза муниципальных НПА
Поддержка СО НКО
Имущественная поддержка малого и среднего предпринимательства
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства

Тобольск мероприятный

Торговый реестр ТО


 2020 г.    post@admtob.ru © Официальный сайт администрации города Тобольска